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2017年宝塔乡卫生计生工作总结
信息类别:工作计划
  文件编号:  
公开方式:主动公开
生成日期:2018-03-12
  公开时限:常年公开 
公开范围:面向全社会
信息索取号:
  责任部门:宝塔乡人民政府
 
 

2017年宝塔乡卫生计生工作总结

  2017年我乡卫生计生工作在县卫计委的指导下,在乡党委、政府的正确领导下,在各部门的配合支持下,在各村(社区)以及卫生计生全体工作人员的努力下,以提升全民健康水平和人口素质为目标,凝心聚力,务实苦干,着力在提高卫生计生服务管理水平上实现新的突破通过全乡上下扎实有效的工作,取得了明显的成效。现将全年来的卫生计生工作运行情况报告如下:

  一、计生指标执行情况

  全乡人口13702人,育龄妇女3441人,已婚育妇2568人,全年出生人口206人,死亡88人,自然增长率8.61‰.出生性别比控制在103.9%;长效避孕措施落实率89.07%;征收社会抚养费1.2万元,行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访,保一方平安。

  二、重点工作开展情况 

  (一)稳定低生育水平、提高人口素质 

  我乡狠抓人口信息工作不放松。2017年以来,我乡协调卫生、防疫、公安部门与计生工作配合密切,统一思想、步调一致、服务大局,每月底我乡卫计统计员到防疫公安部门提取当月资料,与计生信息对比核实,查漏补缺,完善各项数据指标。社会抚养费征收工作另有新突破,我乡坚持党政一把手亲自抓,分管领导促落实的工作,通过动员党员干部、计生积极分子等各种社会力量,最终把征收任务进行细化、量化、落实好。一是加大政策宣传,通过张挂标语横幅和乡村干部入户讲解,让群众理解并配合社会抚养费征收工作,为征收工作创造良好的氛围,二是加严征收行为,做到规范征收程序,严格征收标准,力度不减,应征尽征,不断提高社会抚养费的征收面和征收率。 

  (二)多措并举,开展出生人口性别比综合治理工作 。一是强化宣传,营造工作氛围。在各季度生殖健康免费服务时,各村集中宣传性别比知识;二是组织召开专题会议,明确工作目标。召开乡机关干部、各村干部会议,并与各村签订目标责任书;三是加强对“两非”案件查处力度;四是各村中期以上人工终止妊娠手术必须经乡卫计办填写上报,根据实际情况做对应处理。 2017年,我乡完成1例“两非”案件查处。

  (三)深入开展卫计“民心工程” 

  (1)大力推行生育服务证制度改革工作。进一步简化和规范办证程序,减少办证材料,推行便民服务措施,提高基层管理服务能力,切实解决群众反映的“办证难”问题。并组织全体卫计专干召开推行生育服务证制度改革工作培训会,对一孩、二孩生育登记办理流程、生育证办理流程等相关业务作了详细的培训2017年以来,共办理生育登记174例,其中两孩登记99例,网上登记99例。 

  (2)高度重视计生家庭民生改善问题,贯彻落实各项利益导向政策。今年为304人申报了合作医疗补助金,为41名二女户绝育对象办理了社保,为14名二女户家庭在读高中女孩申领了阳光助学资金农村独生子女和二女绝育户中考加分10人,为0-6岁的独生子女办理爱心保险286份,为计生二女结扎户购买保险41份,对子女意外死亡的计生家庭进行关怀和慰问。走访流动计生特殊困难家庭6户,发放慰问资金3600元。 

  (3)实施孕前优生健康检查。我乡将该项工作列入民生工程,为广大育龄群众提供优生指导和服务。今年,我乡组织8村1社区共58对新婚夫妇到县计生技术服务站进行了免费孕前优生健康检查。此项工程的实施让老百姓得到了很大的实惠,育龄群众的参与热情高涨。 

  (4)流动人口计生管理服务水平不断提升。坚持属地化管理,落实各项工作措施,强化管理,立足服务,不断提升流动人口计划生育管理服务水平,圆满完成了各项目标任务。一是对流动人口进行全面彻底清理,登记造册,为流入人口提供与户籍人口同等服务。二是强化信息网络建设,扎实做好全国流动人口计划生育服务管理平台工作,将流动人口信息及时录入PIS系统进行归类管理。目前我乡共有流动人口1408人,其中流入人口125人,流出人口1283人。

  三、各项工作措施 

(一)认真落实人口与计划生育目标管理责任制。一是始终坚持党政领导一把手亲自抓、负总责,实行计划生育工作“一票否决”制度,实行对包村干部与村两委干部年度考核制度,考核结果与村两委干部工资直接挂钩。二是乡党委每季度研究一次卫生计生工作,解决工作中的重点、难点问题,每周听取一次分管领导的工作汇报,认真分析我乡形势,及时解决工作中存在的实际问题。三是坚持每月定期召开乡村两级卫计例会,通过例会及时查找存在的问题,交流工作经验。

(二)增加经费投入。2017年乡财政投入人口与计划生育经费预14万余元 (其中主要包括:困难户走访、改造村卫生计生服务所、宣传制作等),保证了计划生育各项任务目标的全面完成。二是乡预出资4千余元对10户计生困难户进行了年终走访慰问,送上一份关爱。 

(三) 配备专职队伍,落实人员待遇。我乡计生办配备了4名工作人员,其中行政编制2人,事业编制2人,所有人员都具有专以上学历。村级由支部书记主抓计生工作,并安排一名村委干部担任计生专干,工资报酬占村正职的85%以上

(四)加强宣传教育。大力宣传现行计划生育政策,特别是计划生育家庭奖励扶助政策、全面两孩政策,加强平时入户面对面的宣传,还通过卫生计生板报、制作永久性标语,对育龄群众进行潜移默化的教育,进一步增强广大育龄群众计划生育意识,提高了计划生育的自觉性。  

   (五)抓好经常性工作。一是改变突击抓“长效”的工作方式,加强宣传教育,让广大育龄群众自觉接受卫生计生政策,有效改善了干群关系。二是重视乡村计生报表、台帐、手册的管理,对全乡8村1社区的工作进行定期检查,把业务考核结果与干部报酬直接挂钩。  

   (六)计生协会建设全面加强。按照县计生协会的要求,结合我乡实际情况,我乡计生协会提出了“健全组织、落实经费、加大宣传、强化服务”的工作思路,把协会活动定位于协助党委政府做好卫生计生工作,不断推进计划生育村民自治,在全社会倡导科学文明进步的婚育新风尚。党委政府高度重视,由计生办主任担任会长,亲自主持协会工作,使计生协会工作得到有效开展,为计生协会创造了一个良好的工作环境。全乡共有协会会员3000多人,今年为全乡计生专干、计生办工作人员13人办理意外伤害险。 

  总之,一年来我们做了大量的工作,也取得了一定的成绩,但与上级的要求和群众的期望相比还有一定差距,在今后的工作中,我们将继续按照上级工作要求,进一步加大领导力度、投入力度、工作力度和改革创新力度,不断拓宽服务领域,增加服务内容,完善服务手段,提高服务水平,不断满足广大育龄群众日益增长的多元化服务需求,为建设美丽和谐新宝塔创造更加良好的环境。 

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