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关于印发《车桥镇2017年度村“两委”班子及村干部绩效考核评价实施方案》的通知
信息类别:其他有关文件
  文件编号:车发〔2018〕1号  
公开方式:主动公开
生成日期:2018-02-23
  公开时限:常年公开 
公开范围:面向全社会
信息索取号:
  责任部门:车桥镇
 
 

 

 

 

 

 

 

 

车发〔20181

 

中共车桥镇委员会   车桥镇人民政府

关于印发《车桥镇2017年度村“两委”班子及村干部绩效考核评价实施方案》的通知

 

各村:

经镇党委、政府研究同意,现将《车桥镇2017年度村“两委”班子及村干部绩效考核评价实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行

 

 

 

中共车桥镇委员会    车桥镇人民政府

2018114

车桥镇2017年度村“两委”班子及村干部绩效考核评价实施方案

为进一步增强农村基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力,加强村“两委”班子和村干部队伍建设,促进村级管理制度化、规范化,进一步推动五个车桥”建设经镇党委、政府研究决定,特制订本实施方案。

一、考评对象

各村

二、考评内容及分值

(一)综合考评。基本分为100分,其中考核项80分,群众满意度测评10分、领导班子打分10分。

1考核项(80分)

考核内容包括:基层组织建设工作、党风廉政、脱贫攻坚、开放型经济、综治维稳信访“三农”工作卫计生态美村、人武等工作的完成情况进行评分(具体评分标准见附件)。

2群众满意度测评(10分)

测评总人数:20人。

测评方法:召开村级测评大会,参会人员包括村“两委”班子成员、村民小组组长、在本村的各级党代表、人大代表、政协委员、建档立卡贫困户代表等人员参加

得分方式:民主评议得分=(优秀票数×1十称职票数 ×0.8十基本称职票数×0.6+不称职票数×0.4)/20×10。

3领导班子打分(10分)

根据村干部平时日常工作情况及完成情况,遵规守纪、廉洁自律等规章制度遵守情况,交办的突发性或临时性工作情况进行总体评价该项分值由主要领导、各班子成员对各村工作进行总体评价,填写测评得分表,分别取平均值为该村得分。

1)主要领导5分)

2)其他班子成员(5分)

加减分及否决项:

1、村级组织获得中央表彰的,按该项工作的7%加分;省委、省政府表彰的,按该项工作的5%加分;获省直部门及市委、市政府表彰的,按该项工作的3%加分;获市直部门和县委、县政府表彰的,按该项工作的2%加分;获得县直部门表彰的,按该项工作的1%加分;代表全镇成功迎接检查的按同等分值加分。各项工作在2017年度全县性的巡回看变化中或检查中获得前三名的,分别按该项分值的7%、5%、3%加分;召开一次县级现场会的,按该分值的7%加分。同一项目获得中央、省、市、县多次同类表彰的,按最高分计算,不累加。

2、各项工作在全县检查或看变化中,每通报评批一次,在总分中扣2分;在迎接市级检查中影响全县工作,该单项不评先,并在总分中扣5分;受到全镇通报批评的,每次扣0.2分。

3、党风廉政、计划生育、综治维稳信访、安全生产、环境保护等工作实行一票否决制。

、奖项设置

1、综合奖(3个)

综合先进设置一、二、三3个名次,以目标考评总分为依据评定,取前三名;一、二、三名奖金分别为3000、2600、2000元。

2、单项先进(6个)

党建工作(以党建工作和党风廉政建设两项工作考评分加总、平安村(以综治维稳信访、安全生产两项考评加总)、“三农”工作、计划生育工作、民生工程、生态美村等6项工作设立单项奖,每项分三个名次,分别根据该项工作考评前三名得分评定。一、二、三名奖金分别为1000、900、800元。

四、考核评定

(一)村“两委”班子绩效考核结果的评定

村两委班子年度绩效考核得分=考核项得分+群众满意度测评分+领导班子打分+项目加分-项目扣分。

“两委”班子的绩效考核评定分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考评分值在90分以上(含90分)为优秀、分值在80分以上(含80分)至90分以下(不含90分)之间为合格,分值在70分以上(含70分)至80分以下(不含80分)为基本合格,70分以下为不合格。工作受到“一票否决”的村“两委”班子不能评为优秀等次。

对村“两委”班子的考核,有下列情况之一者为不合格班子:

1、因村级社会治安综合治理、计划生育等县级考评“一票否决”项对考评结果产生重大影响的;

2、班子内部不团结、严重影响工作并经整改没有明显改变的;

3、班子集体存在不廉洁问题,且情形较为严重的;

4、民主测评中,“不合格”票超过三分之一的;

5、推动党委、政府下达的工作任务极不得力,影响全总体工作的;

6、其他原因应确定为不合格的。

村干部绩效考核结果的评定

村干部年度绩效考核得分=村两委班子年度目标考核得分×80%+班子成员打分×10%+民主测评得分×10%

村干部年度工作目标考核得分由村“两委”班子年度工作目标考核得分乘以对应考核系数加权计算产生。考核系数为:村党组织书记:0.98;村委会主任:0.97;其他村干部:0.96。

村干部的年度绩效考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。考评分值在90分以上(含90分)为优秀、分值在80分以上(含80分)至90分以下(不含90分)之间为称职,分值在70分以上(含70分)至80分以下(不含80分)为基本称职,70分以下为不称职。分值在90分以上(含90分)的村干部享受优秀等级的年终绩效工资待遇,同时参与报县组织部优秀等次的评选,但报送组织部门的优秀等次比例不得超过全村干部总数的15%。被评定为“不合格”的村“两委”班子,该村村干部不得评为“优秀”等次。

工作受到“一票否决”的,村干部不能评为优秀等次和评先评优。

对村干部的考核,有下列情况之一者为不称职:

1不服从党委、政府工作安排的;

2长期不坚守岗位的;

3表里不一、阳奉阴违,挑唆不明真相的群众或干部,搞非组织活动的;  

4被评为不合格班子的村“两委”主要负责人;

5民主测评中,不称职票超过三分之一的;

6因其他情况应确定为不称职的。

、考核方法

1自评。组织村“两委”班子、村干部在规定的时间内,认真对照考核内容,进行自查自评。

2测评。通过召开测评大会,参会人员包括村“两委”班子成员、村民小组组长、在本村的各级党代表、人大代表、政协委员、建档立卡贫困户代表等,各村参加测评的总人数统一为20人,对村“两委”班子、村干部进行测评打分,测评表根据考核内容设计。测评工作由考核组主持,测评结果作为考核组评价考核村“两委”班子、村干部绩效的重要参考依据。

3考评。组织有关人员组成考核组,通过看现场,查资料,核实数据,代表座谈,走访群众等多种形式,对村“两委”班子和村干部工作进行考核,实事求是评价,初步评出村“两委”班子、村干部的年度绩效考核得分和考核结果等次。

4评定。考核组的初评结果应提交党政联席会集体研究确定。经党政班子集体讨论通过的村“两委”班子、村干部的年度绩效考核情况,要在、村公示,接受干部群众的监督。对干部群众的举报或反映的情况和问题,如有必要将组织复评。

、考评要求

1加强领导。成立目标管理考评工作领导小组。各村要把目标考评作为推动各项工作落实的动力,充分发挥主观能动性,为推进全镇科学发展贡献力量。

2实事求是。各村提供的考核数据、资料和情况,要客观真实。考评组要加强日常监管和督查力度,精心组织,周密安排,合理调度。要通过目标考核机制,进一步建立和完善工作责任制,改进工作作风,提升工作水平。

3严肃纪律。考评人员在考评工作中,不得降低标准,不得感情用事,不得受非正常因素的干扰,不得暗箱操作;严禁收受礼品礼金和吃请,严禁出现“感情、关系考评”现象;确保考评结果公开、公平、公正。对弄虚作假及采取不正当手段干扰、左右考评工作的,一经核实,除取消该单位评先资格外,对单位主要负责人及有关责任人将严肃处理。

、结果运用

建立实绩档案。党委负责反馈村级班子、村党组织书记和村委会主任的工作实绩考核结果,其他村干部的工作实绩考核结果由村党组织书记负责反馈。考核结果要在党务村务公开栏上进行公示。对考核过程中形成的考核材料、工作实绩依据和考核结果,在考核工作结束后,由组织口负责汇总整理,统一归入村干部个人档案,作为表彰奖励和任用的重要依据。

1与村集体的奖惩挂钩。按照年度考核结果,对目标综合考评先进村和每个单项先进进行奖励,对评为不合格的村“两委”班子,进行集中整顿。

2与村干部的绩效工资挂钩。各村发放村干部个人绩效工资严格按照年终考核结果予以发放。

3与村干部的评先表彰和招录考试挂钩。年度考评称职以上的村干部方可入选全经济工作会上的表彰,并且作为推荐村干部参加公务员招录考试及选拔事业编考察、考核内容。

本《实施办法》从文件下发之日起实施,解释权由目标考评工作领导小组负责。

附件12017年度各村科学发展综合考评体系.

附件22017年度村级目标管理考评自评表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

2017年度各村科学发展综合考评体系

(总分100分)

指  标

权 重

牵头单位(或负责人)

考核项
80分)

基层组织建设

 

8

组织口

党风廉政建设

8

纪检口

开发型经济

4

招商口

综治维稳信访工作

13

农  口

“三农”工作

 

7

综治口

安全生产工作

2

安监口

卫计工作

4

卫计

城乡医保

1

医保口

新农保

2

农保口

危房改造

1

城建口

民 政

2

民政口

移民

2

移民口

脱贫攻坚

13

扶贫口

生态美村

5

新村口、交通口、城乡环卫口

人武工作

2

武装口

宣传工作

2

宣传口

文体活动

1

文体口

统计工作

1

统计口

农民建房

2

城建口

综合测评
20分)

 群众满意度测评

10

考评

 主要领导

5

其他班子

5

“一票否决”项

党风廉政建设

镇纪检口

社会治安综合治理

综治口

安全生产

安监口

人口和计划生育

镇卫计办

环境保护

镇环保口

附件2

2017年度村级目标管理考评自评表

                        

项  目

分  值

自评分

核定分

备  注

基层组织建设

 

8

 

 

 

党风廉政建设

8

 

 

 

开发型经济

4

 

 

 

综治维稳信访工作

13

 

 

 

“三农”工作

 

7

 

 

 

安全生产工作

2

 

 

 

卫计工作

4

 

 

 

城乡医保

1

 

 

 

新农保

2

 

 

 

危房改造

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

2

 

 

 

脱贫攻坚

13

 

 

 

生态美村

5

 

 

 

人武工作

2

 

 

 

宣传工作

2

 

 

 

文体活动

1

 

 

 

统计工作

1

 

 

 

农民建房

2

 

 

 

群众满意度测评

10

 

 

 

主要领导

5

 

 

 

党政班子测评

5

 

 

 

加  分

 

 

 

 

减  分

 

 

 

 

总  分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

车桥镇党政办公室          2018114日印发           

 

 附件:
 
 
 
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