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关于印发《2017年全县组织工作要点》的通知
信息类别:其他有关文件
  文件编号:德组发〔2017〕1号  
公开方式:主动公开
生成日期:2017-08-23
  公开时限:常年公开 
公开范围:面向全社会
信息索取号:
  责任部门:党政办
 
 

 

 

组发20171

 

关于印发《2017年全县组织工作要点》的

通知

 

各乡(镇、场)党委,县委各部门、县直各单位党组织:

经县委同意现将2017年全县组织工作要点》印发给你们请结实际认真贯彻执行。

 

 

 

中共德安县委组织部                       2017年3月7日

 

 

 

2017年全县组织工作要点

 

2017年全县组织工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,坚持稳中求进工作总基调,落实全面从严治党要求,强化使命担当,狠抓工作落实,深化改革创新,着力规范提升,全面提高新形势下组织工作水平,为德安加快融入赣江新区、强力决战工业、打造生态城市、全面建成小康提供坚强组织保证。

一、聚焦深化拓展,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1、在“学”上深化拓展。围绕全覆盖、常态化、重创新、求实效目标,结合深化全面从严治党的基层实践,继续深入学习党章党规党纪特别是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习十八届六中全会精神,做到系统学、深入学、跟进学。开展以弘扬井冈山精神为核心的理想信念和党性教育,不断提高党员干部政治觉悟和思想境界。严格落实党委(党组)中心组学习制度,定期开展集中学习,创造性的开展学习活动。

2、在“做”上深化拓展。结合上级部署,突出抓好“喜迎十九大、做合格党员”实践活动,引导党员干部按照“四讲四有”标准查摆问题,抓好整改。进一步深化党员“先锋创绩”、承诺践诺、志愿服务等活动,推动党员立足岗位发挥模范作用、展示先锋形象。进一步聚焦问题整改提高,巩固前期党内经常性教育实践成果,着力解决党员党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题,着力解决基层党组织政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。

3、在“抓”上深化拓展。紧扣继承和创新两个关键环节,健全基本制度,创新工作方法。结合学习教育,切实抓好党支部建设,强化“三会一课”等制度落实,全面推广主题党日、党员活动日、网络教育等做法。坚持领导示范,推动形成上行下效、整体联动的氛围。抓好平台创新,运用好脱贫攻坚、城市创建等实践平台,着力提高支部微信群、公众号等媒介作用和影响力。抓好分类指导,针对不同领域和行业工作实际明确工作要求,开展督查调研、业务指导,确保学习教育有序推进、取得实效。

二、聚焦政治引领,精心做好迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神有关工作

4、营造良好氛围。喜迎党的十九大和学习贯彻十九大精神是今年组织工作重大政治任务。结合“两学一做”学习教育,引导全县党员干部奋发有为做好各项工作,以实际行动和优异成绩迎接十九大胜利召开。充分利用各类媒体平台,深入宣传我县先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹,宣传我县党的建设和组织工作所取得的丰硕成果,积极营造喜庆氛围。

5、抓好学习贯彻。党的十九大胜利召开之后,全县各级党组织要认真抓好有关精神学习贯彻,采取专题研讨、中心组学习、集中培训等方式,在全县上下迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮,引导广大党员干部把思想和行动统一到十九大精神要求上来。

、聚焦育选用管,大力加强领导班子和领导干部队伍建设

6、推动《准则》落实落地。结合《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习贯彻,把建设党内政治文化、净化党内政治生态作为重要政治责任,落实到干部育、选、用、管全过程。加强民主集中制教育,推动各级党组织和党员干部熟知规矩、掌握方法、严格按程序决策、按规矩办事,强化经常分析和考核评估,切实提升贯彻实效。严格党的组织生活制度,加强“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况督查,推动各级党的组织生活规范化、经常化、制度化。

7、强化思想理论武装。以学习习近平总书记重要讲话精神,学习《准则》和《条例》为重点,坚持不懈抓好理论武装、党性教育、道德教育。结合我县发展实际,紧扣“重大项目落实年”,重点围绕工业、招商等中心工作,加强干部能力培训和实践锻炼。充分利用网上、网下两种资源,创新考核方式方法,进一步抓好干部网络学习。充分运用我县红色资源,加强党员干部党史、党性、党风、党纪教育。

8、严格干部选拔任用。坚持好干部标准,突出政治标准为首要标准导向,注重人岗相适,关注基层一线。强化任前把关,改进推荐、考察办法,全面推行干部谈心调研制度,深入了解干部道德品行、工作作风、能力素质、责任担当等情况,做到以事为先、依事选人,不断提升精准科学选人用人水平。注重正向激励,严格落实县委《关于强化担当作为提升干部作风的实施意见》,切实保护和鼓励干部担当作为。坚持标准从严,严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,认真落实“凡提四必”要求和干部选任全程纪实制度,防止干部“带病提拔、带病上岗”,形成“能上能下”良性机制。

9、加强干部管理监督。强化日常监管,严格执行从严管理监督干部相关制度,突出抓好“关键少数”,综合运用巡查、考核、审计等成果,做好干部提醒、函询、诫勉和谈心谈话等工作。坚持领导干部个人有关事项报告制度。注重发挥“12380”举报平台作用,密切执纪执法部门联系合作,加强联动,推动形成大监督格局。深化专项整治,进一步巩固“三超两乱”、干部档案造假、“裸官”、跑官要官和说情打招呼、违规办理和持有因私出国(境)证件等问题专项整治成果,按期完成超职数配备干部整改消化任务,切实防止问题反弹。

四、聚焦固本强基,全面加强党的基层组织建设

10、落实党建工作责任。把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。开展基层党建述职评议考核,抓好年初乡(镇、场)书记抓党建述职承诺兑现,制定清单、压实责任、跟踪问效,推动基层党组织主体责任履行到位、党组织书记第一责任落实到位。坚持“季度督查、半年调度、年度评议”机制,建立县乡二级党建监督员队伍,推动基层党建责任落实到位。

11、夯实党建工作基础。继续抓好基层党建9项重点任务深化落实,结合工作实际,建立健全制度机制,巩固工作成果,形成规范进行推广。从严做好发展党员和党员队伍管理工作,加强流动党员教育服务管理,稳妥审慎处置不合格党员,健全完善党内激励关怀帮扶机制。常态化开展包村帮扶、软弱涣散基层党组织整顿工作。着力解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题,推进非公经济组织和社会组织党建从有形覆盖到有效覆盖,持续做好抓党建促脱贫攻坚工作,认真抓好村(社区)“两委”换届工作,与时俱进抓好城市基层党建工作。大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法,探索建立“网上党支部”“微信党支部”,打造组织服务党员的新阵地、党员交流的新平台。

12、树立党建工作品牌。深化“连心、强基、模范”三大工程,开展“三派三服务”“三联三帮三促”活动,促进党建与经济发展良性互动。以项目化建设为抓手,加强舆论建设,积极营造氛围,发挥好品牌示范带动效应。坚持贯彻“党建+”理念,推行“1+3+X”模式,着力打造“党建+信访维稳”“党建+园区服务”等党建工作品牌,着力推动市级党建项目落地,着力培养一批可借鉴、可推广、可复制的党建项目和党建示范点,切实提升党建工作整体水平和影响力。

五、聚焦改革创新,着力激发人才资源活力

13、树立正确导向机制。坚持党管人才原则,以贯彻落实中央、省市人才改革意见为契机,开展人才工作述职评议,持续深入推进人才强县战略。围绕全县发展需要,紧扣用人主体需求,紧贴创新发展方向,注重产业打造与人才引进的互动,推进院士工作站等人才平台建设,不断完善“按需引、导向育、分类管、因才用”的人才工作导向机制。

14、优化人才发展环境。发挥人才工作联席会议作用,全力支持人才创新创业。实施人才激励关怀机制,继续开展“德安县突出贡献人才”评选表彰,建立人才信息库,对专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、企业管理人才、电商人才、返乡创业人才等信息进行汇总梳理,加强联系服务,营造爱才、护才、助才的人才发展环境。

15、加强组工队伍建设。坚持从严要求、从严管理、从严监督,切实加强全县组织员队伍建设,健全队伍,强化管理,转变作风,不断增强把握大局、运用政策、分析研究、改革创新的能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共德安县委组织部办公室        201733日印发

 附件:
 
 
 
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